← Na předchozí stranu

AI Act se mění. Co AI Omnibus skutečně posouvá – a co byste neměli odkládat

3. srpna5 min čtení

Evropská unie upravila harmonogram AI Actu. Některé povinnosti pro vysoce rizikové systémy se posouvají, část administrativy se zjednodušuje a zpřesňují se důležité definice. Neznamená to ale, že se odkládá celý AI Act.

Nařízení označované jako AI Omnibus (formálně nařízení (EU) 2026/1744) vstoupilo v platnost 27. července 2026. EU jím reaguje mimo jiné na zpoždění technických norem, metodik a národních systémů pro posuzování shody. Cílem je usnadnit firmám dodržování pravidel, aniž by se snižovala ochrana zdraví, bezpečnosti a základních práv.

Pro firmy je teď zásadní rozlišit, co se skutečně posouvá a co pokračuje dál.

Hlavní změna: Odklad pravidel pro vysoce rizikovou AI

Povinnosti pro vysoce rizikové systémy uvedené v příloze III se začnou používat od 2. prosince 2027. Patřit mezi ně mohou například některé systémy využívané při náboru a řízení zaměstnanců, ve vzdělávání, při poskytování základních služeb, v biometrii nebo justici.

U vysoce rizikové AI zabudované do regulovaných výrobků, například některých strojů, hraček nebo výtahů, měla pravidla platit už od 2. srpna 2027 – tyto systémy měly delší přechodné období. Nově se termín posouvá o rok dál, na 2. srpna 2028.

Firmy tak dostávají více času na dokumentaci, řízení rizik, kontrolu dat, nastavení lidského dohledu nebo vyjasnění odpovědností s dodavateli.

Neodkládá se ale celý AI Act

AI Omnibus není generální odklad evropské regulace AI.

Část pravidel, která už platí, zůstává v účinnosti. Stejně tak se automaticky neposouvají všechny další povinnosti navázané na rok 2026. Firma by proto neměla pracovat s jednoduchou představou, že „AI Act se odložil“.

Jeden dílčí odklad ale existuje i tady: u systémů generujících syntetický obsah (text, obraz, zvuk, video) uvedených na trh před 2. srpnem 2026 se povinnost strojově čitelného označení výstupů posouvá na 2. prosince 2026. Systémy uvedené na trh od 2. srpna 2026 musí značit od okamžiku uvedení. Ostatní transparentní povinnosti podle článku 50 – včetně informování uživatele, že komunikuje s AI – platí od 2. srpna 2026 beze změny.

Správná otázka proto nezní, zda se AI Act odložil, ale:

Jaký konkrétní systém používáme, k čemu ho používáme a jaká pravidla se na něj vztahují?

Jiný režim bude mít běžný kancelářský chatbot, jiný náborový nástroj hodnotící uchazeče a jiný AI modul řídící bezpečnostní funkci průmyslového zařízení.

AI gramotnost nezmizela

Významná změna se týká také AI gramotnosti zaměstnanců.

Původní znění požadovalo, aby poskytovatelé a firmy používající AI zajistili dostatečnou úroveň AI gramotnosti svých lidí. Nově mají přijímat opatření, která její rozvoj podporují.

EU tím zmírňuje příliš obecně formulovanou povinnost, zejména s ohledem na menší firmy. Zároveň ale výslovně uvádí, že AI gramotnost má být strategickou prioritou bez ohledu na regulaci a případné sankce.

Podstatné je, že samotná povinnost (článek 4 AI Actu) se neodložila. Národní dozor nad ní začíná už od 2. srpna 2026. Změnila se jen její podoba – z povinnosti zaručit výsledek na povinnost podporovat rozvoj.

Vzdělávání tedy z AI Actu nezmizelo. Jen nemá podobu jednoho povinného kurzu pro všechny.

Jinou úroveň znalostí potřebuje člověk používající Copilot pro shrnutí dokumentů, jinou HR tým pracující s AI při výběru kandidátů a jinou potřebují vývojáři stavějící interního agenta. Firma by měla zohlednit konkrétní roli, zkušenosti zaměstnanců, způsob použití AI i možné dopady jejích výstupů.

Méně administrativy, ne méně odpovědnosti

Omnibus také zpřesňuje definici bezpečnostní komponenty. Samotný fakt, že AI funguje uvnitř regulovaného výrobku, ještě automaticky neznamená, že jde o vysoce rizikový systém. Rozhodující je, zda má AI bezpečnostní funkci nebo zda by její selhání mohlo ohrozit zdraví, bezpečnost osob či majetek.

Část zjednodušení se navíc rozšiřuje z malých a středních podniků také na menší společnosti se střední tržní kapitalizací.

Rozšiřují se rovněž možnosti testování AI v regulačních sandboxech pod dohledem příslušných orgánů. Zároveň se ale povinnost členských států zřídit alespoň jeden národní sandbox odkládá z 2. srpna 2026 na 2. srpna 2027 – reálné zprovoznění se tak o rok posouvá.

Co byste teď měli udělat

Prvním krokem je zjistit, kde všude firma AI skutečně používá. Nestačí seznam nakoupených licencí. Potřebujete vědět, k čemu lidé AI využívají, s jakými daty pracuje, koho její výstupy ovlivňují a zda pouze pomáhá, nebo už zasahuje do rozhodování.

Následovat by měla základní klasifikace AI systémů, nastavení pravidel a vzdělávání podle jednotlivých rolí.

Právě s rozvojem AI gramotnosti vám pomůžeme, a to ne formou jednoho univerzálního školení, ale prostřednictvím vzdělávání navázaného na konkrétní nástroje, pracovní situace a rizika – od základů bezpečného používání AI přes Copilot až po automatizaci a AI agenty.

AI Omnibus některé termíny posunul. Potřebu rozumět tomu, co zaměstnanci s AI dělají, ale neposunul, tak na to myslete.

 

ZAJÍMÁ VÁS DOTACE NA VZDĚLÁVÁNÍ?

 

Minimální rozsah vzdělávání je 50 hodin a přiznání podpory závisí na splnění podmínek a schválení žádosti.

Zdroje:

https://digital-strategy.ec.europa.eu/cs/news/ai-omnibus-enters-force

https://eur-lex.europa.eu/

 

 

← Na předchozí stranu

Kalendář akcí

Ikona šipka vlevo Září 2026 Ikona šipka vpravo
Po
Út
St
Čt
So
Ne
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
AI Act a digitální gramotnost jednoduše
Webináře

AI Act a digitální gramotnost jednoduše

Evropská unie proto představila AI Act – první komplexní regulaci AI na světě, která stanovuje, jak…

Číst více
27. února 3 min čtení
AI Act dostává český kontext aneb MPO zveřejnilo návrh zákona
Inovace

AI Act dostává český kontext aneb MPO zveřejnilo návrh zákona

Český stát udělal další krok směrem k digitální budoucnosti – připravil zákon o umělé inteligenci,…

Číst více
17. října 4 min čtení
Vzdělávání pro firmy: Využijte dotace na digitální dovednosti, AI a rozvoj zaměstnanců
Produktivita

Vzdělávání pro firmy: Využijte dotace na digitální dovednosti, AI a rozvoj zaměstnanců

Firmy dnes řeší velmi podobné věci: zahlcené inboxy, nekonečné porady, úkoly ztracené v chatech,…

Číst více
17. července 4 min čtení