SDÍLET:

Byli jsme u toho! Sodexo Zaměstnavatel roku 2022

17. června • 2 min čtení

Na začátku června proběhlo finálové vyhlášení ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku 2022 a my jsme měli tu čest být u toho! A to nejen u samotného finále, ale rozjeli jsme se i do všech regionálních kol. Diskutovali jsme na téma digitalizace HR a poodhalili jsme i náš připravovaný program HR Heroes.

Malé ohlédnutí posíláme v podobě videa z finálového odpoledne.

GRATULACE VÍTĚZŮM

Neznáme moc těžších disciplín, než je péče o lidi, a proto velmi blahopřejeme všem, kdo vyšplhali na přední příčky v rámci ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku 2022.

Zaměstnavatel desetiletí
Do 500 zaměstnanců - SAZKA a.s.
Do 5 000 zaměstnanců - Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.
Nad 5 000 zaměstnanců - ŠKODA AUTO a.s.

Sodexo zaměstnavatel roku
Do 500 zaměstnanců - Shell Czech Republic a.s.
Do 5 000 zaměstnanců - Mondi Štětí a.s.
Nad 5 000 zaměstnanců - ČEZ a.s.

Férový zaměstnavatel s férovou atmosférou
Do 100 zaměstnanců - dolphin consulting a.s.
Do 500 zaměstnanců - UOL a.s.
Nad 500 zaměstnanců - Mondi Štětí a.s.

V DIGISKILLS PODPORUJEME DIGITÁLNÍ MINDSET

O to víc nás těší, že jsme se mohli osobně přesvědčit ve finálových prezentacích i poté osobně při networkingu s předními personalisty, že jedním z hlavních nositelů digitalizace už dnes není nutně IT, ale jsou to spíše digitální ambasadoři, mezi které z velké části patří právě personalisté.

Jaké technologie nejčastěji používáme a k čemu? A jak momentálně pracujeme ve firmách - vracíme se do kanceláří? I na tyto otázky najdete odpověď v našem průzkumu věnovanému digitálním nástrojům HR.

STÁHNOUT VÝSLEDKY PRŮZKUMU

CHECKLIST DIGITÁLNÍHO PERSONALISTY

Abychom HR při přemýšlení o digitalizaci podpořili, připravili jsme Checklist Digitálního personalisty. Vyplatí se ho mít na očích a občas tak svoji práci zrevidovat.

A pokud Vám připadá, že Vám v něm zbývá hodně volných políček, rádi Vám s jejich zaškrtnutím pomůžeme.

CHCI ZLEPŠIT NAŠE DIGITÁLNÍ DOVEDNOSTI

DIGITÁLNÍ ONBOARDING

Je dobré začít pěkně od začátku. Připravili jsme pro Vás takový přehled, na co nezapomenout, pokud připravujete online onboarding, aby vaši nováčci pevně zakotvili v týmu.

TIPY Z NAŠÍ DÍLNY

No a pokud byste se chtěli inspirovat u těch nejlepších, máme pro vás několik tipů. Najdete je ve svém mikrolearningu společně se spoustou dalších zlepšováků, rozhovorů a webinářů.

Pro jejich zhlédnutí je nutná registrace. Pokud už u nás studujete, přepněte se vpravo nahoře do Osobního profilu.