Logo
    Digiskills assessment™ Online kurzy
    • WEBINÁŘE A WORKSHOPY
    • Jak ušetřit zaměstnanci až 500 hodin ročně?
    • Microsoft Teams
    • Microsoft Office 365
    • Digitální produktivita
    • Bezpečnost a soukromí
    • Power BI Bootcamp
    • Tableau Bootcamp
    • Efektivní práce z domu
    • Google Workspace (G Suite)
    • Mozek v kondici
    • Jak se stát efektivním leaderem?
    • Manažerské dovednosti
    • Agilita a agilní řízení
    • Trendy a inovace
    Digitální akademie
    • Digiskills 365 Heroes
    • Akademie vizuálního storytellingu
    • Akademie Digi Heroes
    • Akademie Automatizace v Power Automate
    • Akademie datové analytiky
    • Akademie pokročilé datové analytiky v Power BI
    • Akademie Digitální bezpečnost
    Blog Case studies Akce Kontakt
Registrace Přihlášení
Přihlášení
Zpět Zpět na všechny články
SDÍLET:
Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn

Rok 2021 v číslech aneb "DIGITAL as the new NORMAL"

14. ledna • 3 min čtení

Rok 2021 byl snad ještě rychlejší a kratší, než ty předchozí. Loni jsem ve svém shrnutí roku 2020 psal hodně o covidu a potížích, které našim klientům přinesl. Letos nebudu.

V Digiskills jsme vzali rok 2020 jako přípravu na 2021. A věřím, že se nám to povedlo. Těší nás (troufnu si to říct za všechny v Digiskills), že se postupně slova jako digitální, hybridní, online, ... stala synonymem pro normální. Víme, že lidský kontakt je mnohdy nenahraditelný, ale maximální využití digitálních nástrojů ke zjednodušení a automatizace práce je to, co nám (lidem i firmám) pomáhá pracovat efektivně, elegantně, s lehkostí, ale zároveň systematicky a důsledně.

Filip Dřímalka uvádí svůj první letošní díl HOTCASTu slovy:

"Digitální mindset je jedním z nejdůležitějších předpokladů úspěchu v dnešním světě."

Jsme hrdí, že jsme překonali už tak dobré statistiky z roku 2020. Ve 2021 si naši klienti spustili neskutečných 1 145 628 videí a odstudovali více než 20 000 hodin. Také se nám podařilo překonat rekord v počtu registrovaných a nově se u nás zaregistrovalo 12 286 lidí. Nejvyšší nárůst pak vidíme v počtu odškolených hodin, který se meziročně téměř zdvojnásobil.

Naši lektoři tak strávili 1 455 hodin u našich klientů (ať už fyzicky nebo online).

Zajímavé je také srovnání statistik nejsledovanějších videí a kurzů v portálu Digiskills.cz. Zatímco loni vedly mikrokurzy Microsoft Outlook a E-mailová kultura, letos na bednu dostaly mikrokurzy týkající se Přehledu nástrojů 365, Práce v cloudu a MS Teams. U srdíčka nás hřeje především to, že se naši klienti více zajímají o nástroje, které mají dostupné a více využívají nových způsobů spolupráce.

Na co jsem obzvlášť hrdý, je celý tým Digiskills, který za těmi čísly a statistikami stojí. V minulém roce se nám podařilo dotáhnout několik nových vzdělávacích programů. Za zmínku stojí určitě Akademie digitální bezpečnosti nebo Automatizace v Power Automate.

Další pak ve spolupráci s našimi partnery. Např. Datová analytika v Power BI s Databrothers, Hybridní spolupráce a vedení na dálku s Flexjobs a Odyssey, Digitální projektové řízení se Shine Consulting.

Všechny tyto programy úspěšně zakotvily v naší nabídce. My ale nepolevujeme a chystáme další várku novinek pro rok 2022. Témata jako vizuální storytelling, digitální detox, mediální gramotnost. Také nové funkcionality v portálu digiskills.cz, které ocení jak manažeři spravující své studující zaměstnance, tak i samotní studenti.

Koncem roku jsme také upgradovali Digiskills assessment, sledujeme statistiky napříč trhem, máme téměř 15 000 odpovědí a jsme schopni srovnávat naše klienty v rámci jednotlivých témat (produktivita, bezpečnost, ...) s jednotlivými segmenty trhu.

Celým rokem nás provázel seriál Digitální Safari Honzy Dolejše. Pořad, kam si Honza zval lidi z praxe a společně diskutovali nad konkrétními tipy a triky spojené s digitálními technologiemi. Za zmínku stojí určitě Tomáš Baránek, Pavel Minář, Jiří Benedikt, Ondra Zukal, Filip Dřímalka, Pavel Matějíček a další.

Na takovou porci projektů a výzev jsme museli samozřejmě posílit i naše řady. Narostl nám počet zaměstnanců o 35 %, rovnoměrně na všech odděleních napříč celou firmou. Díky tomu jsme si na vlastní kůži vyzkoušeli strasti a slasti 100% digitálního onboardingu. Vytvořili jsme si proto vlastní onboardingový kurz, který nám i nováčkům pomáhá držet rytmus v nelehkém nástupním období. Klasicky digiskillácky, tedy digitálně, neformálně a se špetkou punku.

Do dalšího roku Vám přejeme, ať jste obklopeni správnými lidmi, správnými technologiemi a jdete správným směrem!

Za Digiskills.cz, Radim.

SDÍLET:
Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn
Hiring 2.0: Nábor zaměstnanců se špetkou inovace HR

Hiring 2.0: Nábor zaměstnanců se špetkou inovace

Nábor zaměstnanců může být i pro zkušeného HR manažera noční můrou. Těch mailů, co musí napsat a…
28. února 10 min čtení číst více →
Carsharing jako firemní inovace? Přehled služeb pro rok 2021 Inovace

Carsharing jako firemní inovace? Přehled služeb pro rok 2021

Vozový park firmy nemusí být považován za klíčový aspekt života firmy. Prevencí na problémy s…
29. ledna 7 min čtení číst více →
Mailujete chytře? To není tak jisté Produktivita

Mailujete chytře? To není tak jisté

Proslýchá se, že každý průměrný zaměstnanec má na svědomí asi 40 odeslaných a 120 přijatých e-mailů…
28. února 4 min čtení číst více →
Vytěžte maximum z Microsoft 365

Vytěžte maximum z Microsoft 365

Pod vedením zkušeného kapitána Honzy Dolejše poznáte nástroje Microsoft 365 skrz naskrz. Spolupracujte efektivně!
PŘIHLÁSIT SE DO AKADEMIE
Logo

Máte otázky?

Zavolejte nám +420 704 821 259

Napište nám
podpora@digiskills.cz

  • Naše služby
  • Digiskills assessment™
  • Online kurzy
  • Akce
  • Blog
  • Přehled kurzů
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Office 365
  • Digitální produktivita
  • Bezpečnost a soukromí
  • Digiskills 365 Heroes
  • Efektivní práce z domu
  • Google Workspace (G Suite)
  • Mozek v kondici
  • Jak se stát efektivním leaderem?
  • Manažerské dovednosti
  • Agilita a agilní řízení
  • Trendy a inovace
  • O nás
  • Hledáme nové kolegy
  • Partneři
  • Obchodní podmínky
  • Kontakt
  • Zásady zpracování osobních údajů