Změňte způsob práce: Co dokážou dva lidé, zvládne i jeden s AI
Co se stane, když do kreativního procesu vývoje produktů přizvete umělou inteligenci?
Podle nové studie, která proběhla ve spolupráci se společností Procter & Gamble a výzkumníky kolem Ethana Mollicka, se AI stává plnohodnotným členem týmu – tak výkonným, že jednotlivci s AI dosáhli podobné kvality výsledků jako dvoučlenné týmy bez ní.
Co studie zjistila?
Výzkumu se zúčastnilo 776 expertů z P&G. V jednodenních workshopech vytvářeli produktové nápady pro různé obchodní jednotky. Polovina týmů a jednotlivců měla přístup k AI (konkrétně GPT-4 a GPT-4o), druhá polovina ne.
Výsledky byly jasné:
🥉 Jednotlivci bez AI zaostávali – oproti týmům o 24 %.
🥈 Jednotlivci s AI ale zazářili – jejich výkon se zlepšil o 37 % a dorovnal výsledky týmů bez AI.
🥇 Týmy s AI byly úplně na špici – dosáhly o 40 % lepších výsledků než jednotlivci bez podpory technologií.
Navíc týmy s AI měly třikrát větší šanci, že vytvoří řešení, které se dostane mezi top 10 % z hlediska kvality. Nešlo jen o rychlost nebo kvantitu, ale také o důmyslnost řešení – výstupy byly podrobnější, propracovanější a celkově hodnotnější.
AI jako vyrovnávač sil
Zajímavým zjištěním bylo, že AI pomohla vyrovnat rozdíly mezi technickými a obchodními experty.
Bez AI zůstal každý u své specializace – technici techniky, obchodníci trhu.
S AI ale dokázali všichni přinést vyváženější návrhy, což vedlo k lepší spolupráci i kvalitnějším výsledkům.
Tento efekt byl obzvlášť silný u méně zkušených zaměstnanců, kteří díky AI dosáhli výkonnosti srovnatelné s ostřílenými kolegy.
Technologie bez stresu? Ano!
Na rozdíl od obav, že nové nástroje přináší stres, AI naopak přinesla pozitivní emoce – účastníci uváděli větší nadšení, energii a menší frustraci.
To je důležitý signál pro firmy, které se bojí, že technologie zaměstnance „převálcují“.
Není to kouzlo, ale technologie, kterou jde ovládat
Autoři studie upozorňují, že AI byla během workshopů používána hlavně jako chatbot, což může omezovat její potenciál.
Rozhodující roli pořád hraje lidská zkušenost a schopnost správně využít výstupy AI.
V reálném byznysovém prostředí – s jeho komplexitou, iterací a dlouhodobostí – je zásadní přemýšlet, jak AI integrovat do práce udržitelně a strategicky.
Zároveň platí, že úspěch adopce AI záleží na firemní kultuře, pracovních procesech a celkové připravenosti týmu.
A právě tady se láme chleba – a začíná naše poslání.
Jak může pomoci Digiskills?
Z výzkumu je jasné: AI mění způsob práce a zásadně zvyšuje výkonnost týmů.
Ale nestačí jen zapnout ChatGPT nebo Copilot. Aby technologie opravdu přinesla výsledky, je potřeba ji správně začlenit do každodenního fungování.
V Digiskills pomáháme firmám projít kompletní adopcí AI – od úvodního seznámení, přes školení a praktické a bezpečné využití, až po dlouhodobou integraci do firemních procesů.
Naučíme vaše týmy, jak s AI pracovat s jistotou a bez strachu.
👉 Chcete se dozvědět, jak na to u vás ve firmě?
