Zpráva o stavu digitální gramotnosti českých zaměstnanců

Věříme, že pochopení stavu digitální gramotnosti je klíčové pro každého, kdo chce udržet krok ve světě, kde se technologie neustále vyvíjejí.

Na základě našeho vlastního průzkumu, zahrnujícího 6 616 respondentů ze 45 různých firem, jsme získali detailní přehled o stavu digitálních kompetencí v různých organizacích napříč obory. Co průzkum odhalil?

Smíšené pocity

Naše data ukazují, že většina respondentů (90 %) má k digitálním technologiím pozitivní postoj, což je skvělá zpráva pro každého zaměstnavatele.

Přesto se ale najde 10 % zaměstnanců, kteří se k novým technologiím staví spíše záporně.

Toto číslo nás nutí zamyslet se nad tím, jak lépe podporovat adaptaci digitálních nástrojů na pracovišti.

Spolupráce a sdílení znalostí

V oblasti spolupráce a sdílení digitálních znalostí si většina zaměstnanců vede dobře a jsou ochotni pomáhat a radit kolegům.

Nicméně, odhalili jsme i příležitosti pro posílení těchto dovedností mezi menšími skupinami zaměstnanců, kteří se s digitálními technologiemi setkávají méně často.

Mezery ve znalostech

Zjištění také poukazují na významnou mezeru ve znalostech o digitálních projektech, kde téměř polovina respondentů si není jistá svými schopnostmi v této oblasti.

To zdůrazňuje potřebu zaměřit se na rozvoj v této oblasti.

Hardware a spokojenost

Důležitou roli hraje i spokojenost s IT zařízeními poskytnutými zaměstnavatelem, kde má značná část zaměstnanců výhrady.

To odráží důležitost adekvátního hardwaru pro efektivitu a spokojenost v práci.

Co dál?

V Digiskills rozumíme, jak důležitá jsou tato zjištění.

Jsme připraveni nabídnout kurzy, školení a komplexní adaptační programy, které povedou zaměstnance k lepší orientaci ve světě digitálních nástrojů, ke zvyšování produktivity a inovačního potenciálu.

Zjistěte více!

Máte zájem dozvědět se více o tom, jak digitální technologie formují pracovní prostředí a co to znamená pro vaši kariéru nebo firmu?

Stáhněte si naši detailní zprávu o stavu digitálních kompetencích českých zaměstnanců.

STÁHNOUT ZPRÁVU