Evaluace vzdělávání zaměstnanců

Víte, kdy je vzdělávání u vás ve firmě úplně na houby?

Když si neumíte jeho přínosy vyhodnotit. Ale jak na to?
Chce to konkrétní tipy, metody a nástroje… a ty jsme pro vás dali dohromady!

Stáhnout e-book

Ukázka z našeho 📒 e-booku

Vzali jsme hodnotící model Donalda L. Kirkpatricka, napasovali ho na dnešní trendy a vytvořili e-book, který vás nasměruje a ukáže možnosti měření cílů vzdělávacích a rozvojových aktivit.

E-book obsahuje příklady nástrojů a metod, doporučení, konkrétní tipy a triky – a to vše dle našeho závazku: provést změnou tak, že účastník vše pochopí, pobaví se u toho a už se nevrátí zpět do starých kolejí. 🚂

S čím Vám e-book může pomoci?

Najdete inspiraci.
Stanovení cílů a následné měření není jednoduchá disciplína.
V našem e-booku najde několik konkrétních příkladů, které budete moci ihned překlopit do vlastní praxe.
Definujete si cíle rozvojových aktivit.
Hodnocení workshopů, webinářů, přednášek nebo třeba e-learningových kurzů nekončí jen testem a zpětnou vazbou. Ukážeme vám, jaké fáze by měly následovat.
Zapojíte metodiku.
Až budete měřit přínos vzdělávání a předkládat požadavky na další budget pro rozvojové aktivity, budete mít esa v rukávu. Nikoli data vycucané z prstu.
Podíváte se nám pod ruce.
V e-booku je skrytá nejen část našeho know-how. Především v něm uvidíte náš přístup ke vzdělávání. Protože nám není jedno, jak naše rozvojové aktivity u klienta dopadnou.

Zjednodušte si život pomocí e-booku! 👉

Stáhněte si jej. Pokud byste chtěli pomoci s nastavením cílů vzdělávání, napište nám. Rádi vám pomůžeme.

Stáhnout e-book kontaktujte nás