

Portal jest dostępny dla osób uczących się z organizacji, które zdecydowały się na jeden z naszych programów edukacyjnych lub adopcyjnych. Portal działa jako aplikacja webowa, a więc jest dostępny z dowolnej przeglądarki internetowej na komputerze, telefonie lub tablecie (prawdopodobnie działa także na inteligentnych lodówkach wyposażonych w GUI, przeglądarkę i dostęp do internetu).
Każda organizacja ma własną stronę rejestracyjną i logowania wraz z unikalną subdomeną. Dzięki temu uczestnicy rejestrują się w ramach swojej organizacji i uzyskują bezpośredni dostęp do środowiska edukacyjnego, w którym znajdą odpowiednie treści. Link rejestracyjny zostanie im udostępniony, gdy treści będą już gotowe.
Aby ułatwić logowanie, umożliwiamy korzystanie z opcji Single Sign-On lub rejestracji bezpośrednio w portalu. Obie metody można łączyć i stosować równocześnie. W przypadku wyboru SSO wymagana jest koordynacja i współpraca z administratorem twojego MS tenanta.

Po pomyślnej rejestracji i późniejszym zalogowaniu uczestnicy mają na portalu standardowo dostępne dwie główne zakładki: Kursy online i Microlearning (jeśli jest to program uzupełniony o webinaria, często pojawia się dodatkowa zakładka z nagraniami webinarów).

Kurs online to ustrukturyzowany program edukacyjny składający się z kilku rodzajów aktywności. Student porusza się w nim według przygotowanej ścieżki – system krok po kroku pokazuje, jak postępować i jak realizować poszczególne zadania edukacyjne.
Kurs online może obejmować: materiały wideo, teksty i instrukcje pomocnicze, infografiki, prezentacje, wewnętrzne materiały firmowe, zadania praktyczne, testy i quizy, linki do webinarów lub inne aktywności.
Kursy dostosowujemy do indywidualnych potrzeb firmy. Możesz wybrać gotowe treści z kompletną ścieżką edukacyjną albo stworzymy dla ciebie unikatowy program dopasowany do twoich wymagań.

Microlearning to zbiór krótkich materiałów wideo podzielonych według tematów. Uczestnik może dowolnie wybierać to, co go interesuje, i wracać do treści, które chce obejrzeć ponownie.
Ta forma nauki jest odpowiednia na przykład do szybkiego opanowania konkretnej umiejętności lub powtórzenia już znanego tematu.
Dodatkowe tematyczne mikrokursy można na bieżąco dodawać do systemu zgodnie z potrzebami firmy.
Jeden mikrokurs można ukończyć w ciągu kilku minut. Nauka staje się w ten sposób częścią codziennej pracy, a nie czymś dodatkowym. Pracownicy przyswajają nowe nawyki, procedury i narzędzia w tempie, które im odpowiada.

Uczestnicy mogą śledzić swoje statystyki osobiste na portalu. Znajdą je w swoim profilu w prawym górnym rogu, w sekcji Moje osiągnięcia.
Portal oferuje także osobny interfejs dla wewnętrznych koordynatorów edukacji, czyli menedżerów. Przegląd menedżerski pokazuje, kto się uczy, jakie robi postępy i gdzie może być potrzebne dodatkowe wsparcie.
Możesz:
Statystyki można także połączyć przez API z własnymi narzędziami do analizy danych, takimi jak Power BI.
Szczegółowe informacje i integrację zapewni ci menedżerka projektu odpowiedzialna za twoją organizację (czyli twoja osoba kontaktowa w Digiskills).

