Jednoduchšie
{ život } pomocou technológií
Rozvíjame digitálne zručnosti a meníme spôsob práce. Bez stresu. Bez zbytočnej teórie.
Iba praktické zručnosti, ktoré skutočne využijete.
Chcete zmenu, ktorá dáva zmysel a vydrží?
S našou pomocou a metodikou [ ADKAR ] to zvládnete!
[ ADKAR ] je metodika, ktorá pomáha ľuďom prejsť zmenou tak, aby si ju nielen osvojili, ale aj udržali. Najprv je potrebné pochopiť prečo [ Awareness ], mať chuť zapojiť sa [ Desire ], vedieť ako na to [ Knowledge ], vedieť to použiť v praxi [ Ability ] a nakoniec si nové návyky udržať [ Reinforcement ].
Ako funguje ADKAR?
Metodika [ ADKAR ]
[ Awarenes ] „Má zmena zmysel?“
Zmena sa začína pochopením. Prečo sa do nej pustiť? Čo tým získame? Pomôžeme vám nájsť odpovede, ukážeme smer a povzbudíme záujem lídrov, ktorí budú zmenu viesť ďalej.
[ Desire ] „Ako nadchnúť ľudí pre zmenu?“
Ukážeme, prečo sa oplatí rozvíjať digitálne zručnosti a ako technológie zjednodušia prácu. Na základe dát z hodnotenia navrhneme zmysluplný vzdelávací plán.
[ Knowledge ] „Ako nadobudnúť znalosti?“
Pripravíme digitálnu akadémiu na mieru, ktorá vás naučí používať technológie múdro a sebavedomo. Zapojíme i digitální ambasadory – kolegy, kteří podrží ostatní.
[ Ability ] „Digitálna istota naprieč firmou.“
Začínate uplatňovať zručnosti v praxi. Absolvujete workshopy, konzultácie a koučingy, ktoré rozvíjajú digitálne schopnosti na všetkých úrovniach firmy – od tímov až po top manažment.
[ Reinforcement ] „Vyhodnotíme a posilníme.“
Zhodnotíme stav, identifikujeme silné aj slabšie stránky. Navrhneme, ako ďalej posilňovať digitálne zručnosti vo firme, aby sa nové návyky stali prirodzenou súčasťou každodennej práce.
Idete do toho s nami?
Dohodnúť si konzultáciuKde už ADKAR zabral?
Prípadové štúdie
Digi koučing od Digiskills výrazne zlepšil moje digitálne zručnosti. Oceňujem individuálny a systematický prístup k učeniu. Kouč z Digiskills prispôsobil lekcie mojej pracovnej agende a zameral sa výlučne na to, čo potrebujem pre svoju prácu. Žiadna zbytočná teória - len praktická práca na mojich vlastných zariadeniach, kde sa nielen naučím nové zručnosti, ale ich aj okamžite uplatním v praxi. Vďaka tomu som zlepšil svoje digitálne zručnosti a teraz mám digitálne prostredie nastavené a pripravené na ešte efektívnejšiu prácu. (preklad)
Reinhold Knödl
CEO, Societe Generale Equipment Finance (SGEF)
Digi koučing s Adamem Peškem byl pro mě velmi přínosný. Jeho empatický přístup a schopnost zjistit, kde a v jakých oblastech bude mít koučing největší dopad, mi pomohly lépe se soustředit na mé cíle. Díky jeho technikám jsem ušetřil čas při organizaci mé práce, což mi umožnilo soustředit se na důležitější úkoly.
Tomáš Jelínek
Program, ktorý sme spolu absolvovali bol vhodnou kombináciou mikrovzdelávania, kde si každý vedel vybrať to čo chcel a potreboval, a na mieru šitých workshopov, kde lektori riešili s našimi zamestnancami ich reálne situácie a spolu všetko ladili tak, aby sme sa naučili M365ku využívať čo najefektívnejšie.
Marek Csóka
People Growth Manager, Orange Slovakia
Jak podporovat mezigenerační respekt uvnitř firmy? Zjistili jsme, kde to mezi našimi generacemi drhne a mohli jsme tak i učinit potřebné kroky pro zlepšení. Pro překlenutí odlišné úrovně digitálních dovedností jsme nasadili školení od Digiskills a skvěle funguje i pomoc od našeho týmu digitálních ambasadorů.
Markéta Matějová
Recruitment & Development Specialist, GasNet
Společnost Digiskills jsme pro projekt Digitální akademie vybrali proto, že víme, že jsou expertem na prostředí Office 365. Díky jejich znalostem v oblasti moderních digitálních dovedností a kvalitním lektorům jsme mohli naše zaměstnance efektivně proškolit v používání Office 365 nejen v rámci workshopů, ale zejména pak díky široké nabídce e-learningových kurzů na jejich vzdělávací platformě, která obsahuje cenné vzdělávací materiály.
Veronika Veselá
MattoniČísla hovoria za nás
