
-
Digiskills assessment™
Online kurzy
- Jak ušetřit zaměstnanci až 500 hodin ročně?
- Microsoft Teams
- Microsoft Office 365
- Digitální produktivita
- Bezpečnost a soukromí
- Digiskills 365 Heroes
- Efektivní práce z domu
- Google Workspace (G Suite)
- Mozek v kondici
- Jak se stát efektivním leaderem?
- Manažerské dovednosti
- Agilita a agilní řízení
- Trendy a inovace

Asana, Trello nebo Planner?
Jakou ToDo aplikaci vybrat pro svůj tým?
Aplikací pro úkoly je velká spousta a vybrat si tu správnou je obtížné. Je Asana nejlepší? Nebo v posledních letech extrémně oblíbené Trello? A co Planner, který je součástí Microsoft 365? V tomto webináři se podíváme na oblíbené aplikace pro správu úkolů a povíme si, jak vybrat tu správnou pro svůj tým.
Webinářem bude provádět lektor digitálních dovedností Honza Dolejš z Digiskills a sekundovat mu bude vzácný host – Honza Páv, který pomáhá firmám s efektivním řízením práce.
Co se na webináři dozvíte?
- Proč se vyplatí používat ToDo aplikace v týmu?
- Jak vybrat správnou aplikaci a jak ji zavést do týmu?
- Jaké jsou nejznámější aplikace pro úkoly?
- Jaké jsou mezi nimi rozdíly?
- Proč ani nejlepší ToDo aplikace nemusí firmě pomoci?
- A mnoho dalšího.
Samozřejmostí je pak prostor pro vaše dotazy po celou dobu trvání webináře.
Po skončení bude záznam webináře dostupný v našem vzdělávacím portále Digiskills -> Přehledu kurzů -> Webináře.
Představení přednášejících

Jan Dolejš
Žije moderními technologiemi a ukazuje lidem, jak jim mohou digitální nástroje usnadnit život. Microsoft Teams a celkově Microsoft 365 je pro něj v současné době velké téma. Snaží se lidem lidskou řečí vysvětlovat složitější technologie, protože věří, že je může ovládnout úplně každý.

Honza Páv
Věří v malé a střední firmy, v menší týmy, které dokáží pozitivně ovlivňovat okolí. Pomáhá jim popsat a pochopit obchodní příležitosti, poznat potřeby zákazníků, nastavit efektivní spolupráci uvnitř firmy a třeba i automatizované procesy. Baví ho, když vidí, jak se posouvají dopředu.
Digiskills a digitální produktivita
Cílem Digiskills je pomáhat lidem budovat nové digitální kompetence, tak aby si každý za pomoci technologií uměl usnadnit práci a zvyšoval tak svoji pracovní i osobní produktivitu.
Věříme, že každého může jeho práce bavit. Víme, co lidi brzdí od skutečné podstaty jejich práce: rutinní činnosti, operativa náročná na čas, neefektivní způsoby komunikace a zastaralé pracovní návyky a postupy. Proto se snažíme zaměstnance ve firmách i širokou veřejnost motivovat ke zkoušení nových technologií a zavádění inovací. Vedle workshopů a webinářů nám k tomu slouží náš vzdělávací portál Digiskills.cz, kde najdete už téměř 300 nejrůznějších video kurzů na téma digitální produktivita, Office 365, Microsoft Teams, G Suite nebo třeba tipy na práci na dálku.
Digitalizujte už dnes a objevte, jak vám svět technologií může pomoci od nudné práce. Registrace do našeho vzdělávacího portálu je zdarma.
Potřebujete proškolit zaměstnance ve vaší firmě? Chcete vzdělávací plán na míru? Ozvěte se nám na podpora@digiskills.cz.
Digitální safari: Obchodník v 21. století Tomáš Brtna
Jak využít digitální technologie konkrétně pro vaši práci? Nakoukněte pod ruce expertům v nejrůznějších oborech a zjistěte, jaké aplikace a nástroje využívají oni. Prvním hostem našeho Digitálního Safari bude Tomáš Brtna, Head of Business Development v Digiskills.
Termín konání: 3. 3. 2021 15:00 - 16:00
Vánoční speciál: Když nás technologie přivádí k šílenství
Vzdělávacích webinářů je nyní až moc. Pojďme udělat změnu a ke konci roku se pobavit. Digitální technologie jsou super, občas ale máme chuť popadnout počítač a zahodit, co to jen jde. Technologie totiž nefungují vždy tak, jak mají. Pojďme si v tomto vánočním speciálu popovídat o nevšedních situacích, které díky technologiím nastaly.
Detail akce
Řízení změn v digitálním světě
Digitalizace přináší do firem spoustu změn - ať už jde o zavádění nových aplikací, změnu spolupráce a fungování v online prostředí nebo adopci nových nástrojů jako Microsoft 365 do celé firmy. Tyto změny však často probíhají nárazově, nekoncepčně a bez dostatečné podpory lídrů a vedoucích pracovníků.
Detail akce