Jak se mění firemní vzdělávání v době AI?

Neučte všechny všechno.

Kurzů přibývá. AI nástrojů taky. Zato čas na vzdělávání bohužel nikdo do kalendáře nepřidal.

Proč ho vůbec trávit na školeních, která polovina lidí nepotřebuje?

Každý člověk má jiné znalosti, jinou práci a potřebuje rozvíjet něco jiného.

Největší výzvou firemního vzdělávání je poznat, kdo co skutečně potřebuje, a dostat k němu správné vzdělávání bez toho, aby HR získalo další tabulku na plný úvazek.

Honza Dolejš a Radim Chalupník vám proto ukážou, jak řídit individuální rozvoj zaměstnanců ve velkém – od Digiskills Assessmentu přes vzdělávací cesty až po měření výsledků.

A nezůstaneme u slajdu s pěti šipkami a slovem „transformace“. Čeká vás ukázka platformy Digiskills App, která staví na devíti letech zkušeností se vzděláváním ve firmách. 

Co si z webináře odnesete?

• Zjistíte, proč plošná školení přestávají dávat smysl. Každý člověk má jiné znalosti, potřeby i pracovní cíle.
• Uvidíte, jak vzniká individuální vzdělávací cesta. Od assessmentu přes doporučení až po konkrétní obsah.
• Ukážeme vám, jak řídit rozvoj lidí bez další administrativní laviny. Vzdělávání, komunikace i motivace na jednom místě.
• A hlavně: jak poznat, jestli to funguje. Díky datům o zapojení, průběhu a skutečném posunu lidí.

Pro koho webinář je?

• Pro HR a L&D, kteří chtějí zjednodušit rozvoj lidí a konečně vidět, co funguje.
• Pro majitele a vedení firem, kteří chtějí vědět, co jim vzdělávání skutečně přináší.