Díky { nám }
digitálně
vyrostete
Vzděláváme společnosti i jednotlivce, odbouráváme strach z technologií, rozvíjíme digitální mindset, šetříme čas, peníze i nervy. Vydláždíme vám cestu k digitální transformaci.
Chcete změnu, která dává smysl a vydrží?
S naší pomocí a metodikou [ ADKAR ] to dokážete!
[ ADKAR ] je metodika, která pomáhá lidem projít změnou tak, aby si ji nejen osvojili, ale i udrželi. Nejprve je potřeba pochopit proč [ Awareness ], chtít se zapojit [ Desire ], vědět jak na to [ Knowledge ] , umět to použít v praxi [ Ability ] a nakonec si nové návyky udržet [ Reinforcement ].
Jak funguje ADKAR?
Metodika [ ADKAR ]
[ Awarenes ] „Dává změna smysl?“
Změna začíná pochopením. Proč se do ní pustit? Co tím získáme? Pomůžeme vám najít odpovědi, ukážeme směr a povzbudíme zájem lídrů, kteří změnu povedou dál.
[ Desire ] „Jak nadchnout lidi pro změnu?“
Ukážeme, proč se vyplatí rozvíjet digitální dovednosti a jak technologie zjednoduší práci. Na základě dat z assessmentu navrhneme smysluplný vzdělávací plán.
[ Knowledge ] „Jak nabýt znalosti?“
Připravíme digitální akademii na míru, která vás naučí technologie používat chytře a sebevědomě. Zapojíme i digitální ambasadory – kolegy, kteří podrží ostatní.
[ Ability ] „Digitální jistota napříč firmou.“
Začínáte dovednosti zavádět do praxe. Absolvujete workshopy, konzultace a koučingy, které rozvíjejí digitální schopnosti napříč všemi úrovněmi firmy – od týmů až po top management.
[ Reinforcement ] „Vyhodnotíme a posílíme.“
Vyhodnotíme stav, identifikujeme silné i slabší stránky. Navrhneme, jak dál posilovat digitální dovednosti ve firmě, aby se nové návyky staly přirozenou součástí každodenní práce.
Jdete do toho s námi?
Domluvit si konzultaciKde už ADKAR zafungoval?
Případové studie
Digi koučink výrazně zlepšil mé digitální dovednosti. Oceňuji individuální a systematický přístup ke vzdělávání. Kouč z Digiskills přizpůsobil lekce mé pracovní agendě a zaměřil se výhradně na to, co potřebuji ke své práci. Žádná zbytečná teorie - jen praktická práce na mých vlastních zařízeních, kde se nejen naučím nové dovednosti, ale ihned je uplatním v praxi. Ve výsledku jsem zlepšil své digitální dovednosti a nyní mám digitální prostředí nastavené a připravené pro ještě efektivnější práci. (přeloženo)
Reinhold Knödl
CEO, Societe Generale Equipment Finance (SGEF)
Digiskills koučink byl pro mě velmi přínosný, protože se dokázal přizpůsobit mým potřebám a nabitému kalendáři. Největší praktický přínos pro mě mělo přesunutí dat do cloudu a možnost sdílení s ostatními, což nám zjednodušilo spolupráci na dokumentech. Navíc jsem se naučil několik užitečných triků v Microsoft Teams, které mi usnadňují každodenní práci. Zároveň vnímám, že pro dosažení maximálního přínosu programu je důležité se průběžně připravovat a věnovat čas svému rozvoji i mimo setkání s lektorem.
František Ježek
Ředitel pro korporátní bankovnictví, Raiffeisenbank
Program, ktorý sme spolu absolvovali bol vhodnou kombináciou mikrovzdelávania, kde si každý vedel vybrať to čo chcel a potreboval, a na mieru šitých workshopov, kde lektori riešili s našimi zamestnancami ich reálne situácie a spolu všetko ladili tak, aby sme sa naučili M365ku využívať čo najefektívnejšie.
Marek Csóka
People Growth Manager, Orange Slovakia
Jak podporovat mezigenerační respekt uvnitř firmy? Zjistili jsme, kde to mezi našimi generacemi drhne a mohli jsme tak i učinit potřebné kroky pro zlepšení. Pro překlenutí odlišné úrovně digitálních dovedností jsme nasadili školení od Digiskills a skvěle funguje i pomoc od našeho týmu digitálních ambasadorů.
Markéta Matějová
Recruitment & Development Specialist, GasNet
Společnost Digiskills jsme pro projekt Digitální akademie vybrali proto, že víme, že jsou expertem na prostředí Office 365. Díky jejich znalostem v oblasti moderních digitálních dovedností a kvalitním lektorům jsme mohli naše zaměstnance efektivně proškolit v používání Office 365 nejen v rámci workshopů, ale zejména pak díky široké nabídce e-learningových kurzů na jejich vzdělávací platformě, která obsahuje cenné vzdělávací materiály.
Veronika Veselá
Senior HR Business Partner, Mattoni 1873Čísla hovoří za nás
