Ovládáte digitální nástroje?

Muž s laptopem
Jak to probíhá ukázka assessmentu
Ikona přehrát

Co digitální assessment přinese?

Ikona Lupa

Poznáte digitální
kulturu

Díky speciálně navrženým dotazníkům zjistíte silné i slabé stránky vaší společnosti v oblasti digitální kultury a dovedností.

Ikona graf

Zjistíte, jak si stojíte oproti konkurenci

Z našeho benchmarku uvidíte úroveň digitálních kompetencí vašich zaměstnanců ve srovnání s trhem.

Ikona záruka

Budete vzdělávat cíleně a uvidíte přínos

Díky datům a doporučení můžete postavit nejefektivnější vzdělávací cestu. A my vám s tím rádi pomůžeme.

Proč absolvovat digitální assessment?

Díky našemu digitálnímu dotazníku získáte kompletní přehled o úrovní digitálních kompetencích vašich zaměstnanců, zjistíte jejich vztah k moderním technologiím, jaké mají nápady na inovace a kde jsou slabá místa a příležitosti pro další rozvoj.

Co data z assessmentu přinesou?

Graf
  • Silné a slabé stránky vašich zaměstnanců

    Jak jsou na tom konkrétní zaměstnanci/týmy s digitálními dovednostmi?
    Jaký mají vztah k digitálním technologiím?
    Jak zvládají práci na dálku?
    Co je motivuje a co naopak odrazuje od využívání moderních nástrojů?

  • Inovace a nový pohled na digitalizaci

    Data z assessmentu jsou plná nových nápadů na inovace, odhalují nové příležitosti a identifikují tzv. digitální ambasadory, tedy jedince, kteří mohou dále pomoci s rozvojem digitálních dovedností v rámci vaší společnosti

  • Jedinečná data pro úspěšnou změnu

    Díky tomu budeme schopni připravit vzdělávací plán pro vaši společnost a ideálně zacílit jednotlivá školení na konkrétní cílové skupiny.

Srovnání a benchmark

Digitální assessment vychází z evropského standardu digitálních dovedností DigComp (Evropský rámec digitálních kompetencí)

Graf

Digiskills index

Váš výsledek srovnáme s celkovým trhem (více než 18 000 respondentů) i s firmami v oblasti vašeho podnikání.

DigComp

Ke zjištění digitální kompetencí využíváme DigComp, díky kterému analyzujeme následující oblasti:

  • Zpracování dat a informací
  • Komunikace a spolupráce
  • Tvorba digitálního obsahu
  • Digitální bezpečnosti
  • Schopnostech řešení problémů
  • Využití Microsoft 365 / Google Workspace
Graf

Reference klientů, kteří využili
digitální assessment

Klára Černá

Naši Digi Heroes jsou jako skauti, kteří šíří betlémské světlo v podobě digitálního mindsetu napříč firmou.
Více...

Klára Černá

Manažer řízení retailové distribuce, ČSOB

Spolupráce začala spoustou otázek, na které jsme hledali společné odpovědi. Velkou roli v tom sehrál assessment digitálních dovedností.
Více...

Gergana Yordanova

HR ředitelka Sodexo
Jakub Furmánek

Díky assessmentu od Digiskills se konečně neřídíme jen pocity, ale máme konkrétní data. Navíc v časové ose, což nám umožňuje velmi dobré porovnání. Ze všeho nejvíce vnímáme pokrok v tom, že si teď s kolegy navzájem sdílíme naše zkušenosti s digitálními technologiemi. Snažíme se co měsíc či dva mít otevřenou schůzku v rámci Teams, kde každý může ukázat a sdílet na co přišel a co a jak používá. Následně je možnost i poptávky a dotazů, které se snažíme vyřešit. Obrovsky jsme se posunuli i v digitalizaci poznámek a zápisků. Kolegové jsou teď mnohem flexibilnější díky tomu, že se naučili používat užitečné nástroje a aplikace v telefonu.

Jakub Furmánek

Jakub Furmánek

Český florbal
Žena s mazanicí

Co ještě potřebujete
vědět

  • Vyplnění dotazníku je jednoduché a zabere jen pár minut. Lze jej vyplnit i z mobilního telefonu.
  • Dotazník můžeme doplnit o další otázky, např. o témata, která aktuálně ve společnosti řešíte.
  • Součástní assessmentu by měly být také indiviudální rozhovory s klíčovými lidmi. Konkretizujeme si tak výsledky z assessmentu a pronikneme do digitalizace vaší společnosti mnohem hlouběji.
  • Pokud je Digiskills assessment součástí většího vzdělávacího programu, doporučujeme jej na jeho konci zopakovat pro srovnání a vyhodnocení dopadu.

Chcete vědět, jak by obstála vaše společnost?

Kontaktuje nás! Zašleme vám ukázku a pomůžeme vám odstartovat digitalizaci napříč celou organizací.