Zpráva o stavu digitální gramotnosti českých zaměstnanců

24. dubna • 2 min čtení

Věříme, že pochopení stavu digitální gramotnosti je klíčové pro každého, kdo chce udržet krok ve světě, kde se technologie neustále vyvíjejí.

Na základě našeho vlastního průzkumu, zahrnujícího 6 616 respondentů ze 45 různých firem, jsme získali detailní přehled o stavu digitálních kompetencí v různých organizacích napříč obory. Co průzkum odhalil?

Smíšené pocity

Naše data ukazují, že většina respondentů (90 %) má k digitálním technologiím pozitivní postoj, což je skvělá zpráva pro každého zaměstnavatele.

Přesto se ale najde 10 % zaměstnanců, kteří se k novým technologiím staví spíše záporně.

Toto číslo nás nutí zamyslet se nad tím, jak lépe podporovat adaptaci digitálních nástrojů na pracovišti.

Spolupráce a sdílení znalostí

V oblasti spolupráce a sdílení digitálních znalostí si většina zaměstnanců vede dobře a jsou ochotni pomáhat a radit kolegům.

Nicméně, odhalili jsme i příležitosti pro posílení těchto dovedností mezi menšími skupinami zaměstnanců, kteří se s digitálními technologiemi setkávají méně často.

Mezery ve znalostech

Zjištění také poukazují na významnou mezeru ve znalostech o digitálních projektech, kde téměř polovina respondentů si není jistá svými schopnostmi v této oblasti.

To zdůrazňuje potřebu zaměřit se na rozvoj v této oblasti.

Hardware a spokojenost

Důležitou roli hraje i spokojenost s IT zařízeními poskytnutými zaměstnavatelem, kde má značná část zaměstnanců výhrady.

To odráží důležitost adekvátního hardwaru pro efektivitu a spokojenost v práci.

Co dál?

V Digiskills rozumíme, jak důležitá jsou tato zjištění.

Jsme připraveni nabídnout kurzy, školení a komplexní adaptační programy, které povedou zaměstnance k lepší orientaci ve světě digitálních nástrojů, ke zvyšování produktivity a inovačního potenciálu.