

-
Digiskills assessment™
Online kurzy
- Jak ušetřit zaměstnanci až 500 hodin ročně?
- Microsoft Teams
- Microsoft Office 365
- Digitální produktivita
- Bezpečnost a soukromí
- Digiskills 365 Heroes
- Efektivní práce z domu
- Google Workspace (G Suite)
- Mozek v kondici
- Jak se stát efektivním leaderem?
- Manažerské dovednosti
- Agilita a agilní řízení
- Trendy a inovace
Microlearning
2. srpna • 2 min čteníMicrolearning je proces učení rozvržený do mikro dávek, na které si najdete čas i v ten nejhektičtější den. Taková vzdělávací jednohubka. Člověku zbývá na učení 1 % času týdně. To jsou 3 minuty, během kterých se dá naučit něco, co vám získá další čas.
Co je to microlearning?
Microlearning je způsob učení, který nevyžaduje půl dne sedět na školení.
Microlearning je studnice znalostí, do které můžete sáhnout právě ve chvíli, kdy to při práci potřebujete.
Microlearning je příležitost, jak se nepřestávat učit, ani když to vypadá, že nemáte na nic čas.
Microlearning je jeden z mála způsobů, jak získat digitální dovednosti nezbytné pro efektivní práci.
Proč právě microlearning?
Máme historicky nejméně času pro to, abychom se mohli učit, rozšiřovat si obzory a cíleně se zlepšovat v tom, jak pracujeme. Pokud nemáme tu moc neustále si přizpůsobovat pracovní den učení, pak musíme přizpůsobit způsob, jakým se učíme.
Na učení člověku zbývá pouze 1 % času týdně. To je přesně 24 minut. A teď toto číslo vydělte sedmi dny... nic moc, že? Ale i za ty pouhé 3 minuty se dá naučit něco, co vám získá další čas. Přinejmenším.
Jak vypadá microlearning?
Každé microlearningové video má délku maximálně 3 minuty. Záměr v tom vidíte správně.
Jediné microlearningové video vás naučí právě jednu novou digitální dovednost. A tím, že je po ruce kdykoliv a kdekoliv potřebujete, získáte znalosti přesně ve vhodný čas.
Microlearningové video rozděluje náročné celky informací do mnohem stravitelnějších sekvencí, které se dají vstřebat za pár minut.
Co to má za následek? Vytížení lidé se nepřestávají učit a obohacují své znalosti v čase a prostoru, ve kterém jim to vyhovuje.
Nejsou nuceni přijímat kvantum nadbytečných informací, ale vyzobávají si jen to, co aktuálně pro svou práci potřebují – jejich mozek se méně unavuje a učení jim nebere energii.
Kde, kdy a s kým zažít microlearning?
Vsadili bychom se, že byste si to chtěli vyzkoušet na vlastní kůži. V tom nevidíme nejmenší problém.
Kde, kdy a s kým zažít microlearning? Kdekoliv chcete. Kdykoliv chcete. S námi.
Microlearning v našem podání si můžete vyzkoušet zdarma a nezávazně. Jen co si vytvoříte uživatelský účet, můžete sklízet vlastní ovoce microlearningu. A že nebude kyselé!


5 kroků, jak vytvořit a pěstovat digitální kulturu
Nelze popřít, že digitál zásadním způsobem proměňuje obchodní systémy, technologie, vztahy se…