← Na předchozí stranu

Success story: Prvá stavebná sporiteľňa a efektivní spolupráce v M365

20. února3 min čtení

Po přechodu na M365 bylo v PSS nevyhnutelné zvýšit digitální gramotnost zaměstnanců, aby mohli plně využívat potenciál dostupného řešení a pracovali moderně a efektivně.

Společnost se proto rozhodla pro spolupráci s Digiskills. 

„Potrebovali sme niekoho, kto je nielen veľký profesionál vo svojom odbore, ale má aj ľudský prístup. Predsa sa jedná o technickejšie veci a nie všetci sme rovnako technicky zdatní. Zmeny sa celkovo ťažšie komunikujú, našťastie od začiatku sme mali k dispozícii profesionálny tím ľudí. Keď sa spojí promptnosť, profesionalita, ochota a pozitívny, ľudský prístup, je to radosť pracovať.“ uvedla Barbora Čajková, brand manažerka online ve společnosti PSS. 

Klíčové prvky spolupráce 

  • Na základě specifických potřeb PSS vznikla Digitální akademie zaměřená na nástroje M365 a jejich praktické použití. 
  • Důraz jsme kladli na srozumitelnost a pochopitelnost pro všechny kategorie uživatelů. 
  • Zaměstnanci měli možnost prohlubovat své dovednosti prostřednictvím inspirativních webinářů a praktických workshopů. 

 

„Významným benefitom boli aj vopred pripravené mailingy a bannery, ktoré nám digitálnu akadémiu neustále pripomínali a motivovali prihlásiť sa na jednotlivé webináre a workshopy, keďže akadémia bola u nás v PSS dobrovoľná. Napriek tomu sa na niektorých webinároch zúčastnilo viac než 200 kolegov, čo považujeme za veľký úspech. Komunikáciu sme podporovali aj v pravidelnom newsleteri, na TV obrazovkách na chodbách a využili sme aj plochu uzamknutých obrazoviek PC monitorov. Všade tam sme kolegov informovali o aktuálnom dianí vo svete Digitálnej akadémie M365 a na ktoré webináre a workshopy sa môžu prihlásiť. “ doplnila Barbora Čajková. 

V PSS rovněž nechali vybrané zaměstnance absolvovat program pro digitální ambasadory.

„Ambasádori sa nám osvedčili, predsa ľudia sa obracajú skôr na niekoho bližšieho a v skupinke ambasádorov mali zastúpenie jednotlivé úseky a odbory tak, aby sme pokryli potreby celej našej banky. Rozhodne to bolo veľmi prínosné,“ řekla Andrea Katušáková. 

„Tešíme sa aj z pozitívnej väzby, ktorú sme od kolegov dostali, veď posúdte sami 😉“.  

Vyjadrenia kolegov: 

  • „Inšpiratívne a motivujúce.“ 
  • „Výborná prezentácia. Málo teórie, veľa praxe. Tak mi to najviac vyhovuje. Všetko OK. Ďakujem.“ 
  • „Bolo to perfektné, okrem digi skills by som sa rád naučil aj lektorove prezentačné zručnosti.“
  • „Ja som veľmi spokojná so školením a školiteľom. Po absolvovaní školenia som veľmi namotivovaná a otvorená prijímať nové informácie, tipy a triky ako nikdy predtým. Už teraz viem ktoré konkrétne skratky použijem pri práci a na mobile takisto. Ďakujem, bolo to skvelé školenie!“
  • „Veľmi dobre spracované.“ 

„Viacerí kolegovia majú záujem pokračovať s M365 Digitálou akadémiou a svoje vedomosti si ešte viac v jednotlivých oblastiach prehĺbiť. Zároveň spolupráca pokračuje školeniami obchodnej siete PSS. Tejto pretrvávajúcej spolupráci sa veľmi tešíme,“ doplnila Barbora Čajková.

Digitální akademie v číslech

  • V programu se dobrovolně angažovalo 288 zaměstnanců (cca ¾), kteří strávili celkem 862 hodin studiem, což je reprezentováno 39173 zhlédnutými videi. 
  • Skupinka ambasadorů byla sestavena z 23 zaměstnanců. 
  • Zaměstnanci PSS díky novým dovednostem zefektivnili svou práci a ušetřili čas. 

Pohled do budoucnosti 

PSS se podařilo nejen zvýšit úroveň digitálních dovedností svých zaměstnanců, ale také vytvořit základ pro budoucí inovace a efektivnější práci.

Tento projekt potvrdil význam neustálého vzdělávání a adaptace na digitální změny a ukázal, že investice do lidských zdrojů je klíčem k dlouhodobému úspěchu společnosti. 

„Rozsiahly prínos vidíme najmä v zjednodušení a urýchlení spolupráce, postupne čoraz viac kolegov využíva nástroje M365 ako SharePoint a OneDrive.“ potvrdila Andrea Katušáková. 

Správný přístup 

Prvá stavebná sporiteľňa dokázala, že se správným přístupem a podporou je možné se efektivně rozvíjet v digitálním prostředí a přinést pozitivní změny v celé organizaci.  

„Chceli by sme tiež veľmi pekne poďakovať lektorom. Myslíme si, že spôsob, akým prezentovali svet digitálnych technológií sa postaral o pozitívne prijatie Microosft produktov u nás v PSS.Spoluprácu so spoločnosťou Digiskills by sme odporúčali všetkými desiatimi,“ uzavřela Barbora Čajková. 

← Na předchozí stranu

AI pod lupou: bezpečnostní rizika
Inovace

AI pod lupou: bezpečnostní rizika

Využíváte populární nástroje, jako jsou ChatGPT a Midjourney? Přemýšlíte nad tím, jakou stopu v…

Číst více
28. června 3 min čtení
DB Schenker přepravil s Digiskills své zaměstnance do digitální éry
Případové studie

DB Schenker přepravil s Digiskills své zaměstnance do digitální éry

DB Schenker je nadnárodní logistická společnost, která poskytuje komplexní služby v oblasti dopravy…

Číst více
27. června 5 min čtení
Jak jste na tom s digitálními dovednostmi?
Inovace

Jak jste na tom s digitálními dovednostmi?

Než se bezhlavě vrhnete do rozvoje svých digitálních kompetencí (chvála křemíkovému bohu za takové…

Číst více
30. dubna 12 min čtení