Succes story: Digitální akademie v Accolade Holding
Accolade Holding je dynamická investiční a developerská skupina zaměřující se na průmyslové parky a logistická centra. Kam společnost posunula digitální dovednosti svých zaměstnanců s Digiskills?
Potřeba práce na dálku a rozmach hybridního pracovního modelu zintenzivnily nutnost zavést nové nástroje, jako je Microsoft 365, a s tím související postupy.
Ale jak víme, každá změna je proces, a proto je zapotřebí:
- nastavit ten správný (digitální) mindset;
- zahájit spolupráci se společností, která dokáže lidi nejen vzdělávat, ale i nadchnout pro technologie.
A to se Accolade podařilo společně s Digiskills.
Jak fungovat v cloudu
František Lokvenc, vedoucí IT oddělení v Accolade, konstatoval: „Zjistili jsme, že zaměstnanci a jednotliví uživatelé nevědí, jak správně fungovat s nástroji, které měli k dispozici – jak si vyměňovat data, jak vzájemně komunikovat a k čemu například vůbec slouží aplikace Teams.“
Ve spolupráci s Digiskills proto vznikla Digitální akademie s cílem poskytnout zaměstnancům komplexní školení, zejména v oblasti Microsoft 365, a také zvyšovat povědomí o digitální bezpečnosti napříč firmou.
„Zaujalo nás, jakým způsobem se Digiskills prezentují a co nabízejí. Oslovil mě Tomáš Brtna, jestli bychom nechtěli něco spáchat, a přišlo to i ve správný čas, takže nebylo co řešit,“ uvedl František Lokvenc.
A Digitální akademie nebyla samozřejmě klasické školení, ale poskytla kontinuální podporu a vzdělávání.
Cíl zněl jasně
Digitální akademie se skládala ze série webinářů, krátkých videí a interaktivních kurzů. Celá akademie byla kvůli mezinárodnímu týmu dostupná ve dvou jazykových verzích – češtině a angličtině.
Vedle akademie zaměřené na Microsoft 365 mělo velký úspěch také vzdělávání v oblasti kybernetické bezpečnosti vedené etickým hackerem Pavlem Matějíčkem.
„Kolegové za mnou chodili, že ještě nic takového neviděli a že i na to, že to byl záznam, vydrželi s otevřenou pusou koukat,“ dodal František Lokvenc.
Progresivní Accolade
Společnost Accolade šla v inovacích ještě dále a zavedla například autonomní zasedací místnosti, které využívají Microsoft Teams. Zaměstnanci, kteří díky Digitální akademii Teams ovládají, s přehledem obsluhují i tyto zasedačky.
Jak František Lokvenc podotkl, tato inovace představuje „vyšší level“ spolupráce a efektivity v rámci firmy napříč pobočkami v Evropě.
Závěrem
Digitalizace a vzdělávání zaměstnanců v moderních nástrojích jsou klíčem k úspěchu ve stále více propojeném světě. Accolade rozpoznala tuto potřebu a s Digiskills se jí podařilo vytvořit robustní vzdělávací program, který vyšel vstříc aktuálním potřebám firmy.
„Pokud má firma fungovat, musíte zaměstnance edukovat. My se snažíme jim pomoci. A je potřeba mít řešení, které by vyhovovalo všem – Digitální akademie má tu výhodu, že vám nikdo nestojí za zády. Každý si může pustit co potřebuje doma, na internetu, v klidu a podívat se i šestkrát, což si myslím, že je to pro lidi příjemnější a přínosné,“ shrnul František Lokvenc.
