Logo
    Digiskills assessment™ Online kurzy
    • Jak ušetřit zaměstnanci až 500 hodin ročně?
    • Microsoft Teams
    • Microsoft Office 365
    • Digitální produktivita
    • Bezpečnost a soukromí
    • Digiskills 365 Heroes
    • Efektivní práce z domu
    • Google Workspace (G Suite)
    • Mozek v kondici
    • Jak se stát efektivním leaderem?
    • Manažerské dovednosti
    • Agilita a agilní řízení
    • Trendy a inovace
    Digitální akademie Blog
    • Jak jsme v Digiskills.cz prožili rok 2020? Pojďme se podívat na pár čísel
    • Akademie Microsoft 365 pro konzultanty a lektory
    • Adventní čas. Čas klidu a pohody. Anebo ne?
    • Tužka a papír poráží OneNote?!
    • Podpořte s námi aplikaci eRouška a chytrý boj proti koronaviru
    • 7 tipů, jak využít váš kalendář naplno
    • Aplikace pro práci z domu, bez kterých to nepůjde
    • Ty nejlepší aplikace na cestování
    • Pokud váš organizmus jede na ruční brzdu, technologie vás nespasí
    • Aplikace pro práci s úkoly, na které nedáme dopustit
    • Konica Minolta: Kompletní přechod společnosti na Microsoft 365 za 2 měsíce
    • HOT – První česká kniha o digitalizaci
    • Jak nastavit vlastní pozadí během schůzky v Microsoft Teams?
    • Mobilní aplikace, za které dáme ruce do ohně
    • Nejlepší aplikace pro online spolupráci a komunikaci
    • VIDEONÁVOD: Jak se dostanu do Teams?
    • Nástroje pro online setkání, za které dáme ruku do ohně
    • 10 ověřených tipů, jak pracovat z domova a být produktivní
    • Jak pracuje Filip Dřímalka, expert na digitální inovace
    • Cisco Webex – zůstaňte ve spojení
    • Otevíráme kurzy pro práci z domu
    • ČSOB: Banka, která jde dopředu nejen svými službami, ale také v péči o své zaměstnance
    • Hledáme nové kolegy!
    • Jak na digitální hygienu podle Setha Godina
    • Naše TOP prázdninová témata: detox, bezpečnost, cestování ⛱️
    • Zveme vás na Digitální snídani
    • Novinky v Digiskills
    • 5 tipů, jak naplno využít Office 365
    • Jak pracuje Štěpán Bartyzal, zakladatel společnosti Český Trh Práce a autor náborového softwaru Recruitis.cz
    • innogy intenzivně podporuje digitální růst svých zaměstnanců
    • Sodexo na cestě digitální transformace
    • Vzdělávání a digitální transformace
    • Slavíme Den spolupráce odkudkoli a otevíráme vám naše kurzy
    • Jak pracuje Petr Pouchlý AKA Jezevec, kapitán svobodné firmy Court of Moravia
    • 5 kroků, jak vytvořit a pěstovat digitální kulturu
    • Agilita
    • Digitální snídaně
    • Startup day
    • 10 důvodů pro digitální transformaci
    • Na vlastní kůži: 5 nejlepších aplikací na formuláře
    • Microlearning
    • Digitální transformace
    • Digitalizace
    • 4 návyky, které vám zajistí více času
    • Jak pracuje Jan Mašek, inovátor a zakládající člen sítě Red Button
    • 10 životně důležitých aplikací pro manažery
    • Aplikace, bez kterých se moderní asistentka neobejde
    • Onboarding “na inovativno”
    • Jsem chatbot Amos, těší mě!
    • Tabulka prvků Office 365: průvodce microsoftími aplikacemi
    • Startup Day: Nalaďte ve firmě inovační náladu
    • Jak si nastavit automaticky spouštěné aplikace po startu počítače a mít klid
    • Jak jste na tom s digitálními dovednostmi?
    • Jak na pracovní poradu, aby požírala o polovinu méně času a úsilí s lepšími výsledky
    • Tu nejhorší práci při zavádění GDPR můžete nechat na digitálních technologiích
    • Jak pracuje Dita Přikrylová, CEO Czechitas
    • Digitální dovednosti, bez kterých je práce konzultanta těžká dřina
    • Digital mindset aneb Veškerá snaha o digitalizaci bude k ničemu, když nezměníte své myšlení
    • Mailujete chytře? To není tak jisté
    • Hiring 2.0: Nábor zaměstnanců se špetkou inovace
    • Jak pracuje Jozef Képesi, spoluzakladatel a technický ředitel Kiwi.com
    • Carsharing jako firemní inovace? Proč ne
    • 3 důvody, proč ve vaší firmě panuje chaos
    Case studies Akce Kontakt
Registrace Přihlášení
Přihlášení
Zpět Zpět na všechny články
SDÍLET:
Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru

Sodexo na cestě digitální transformace

• 5 min čtení

Sodexo významně podporuje digitalizaci a inovace. S naší pomocí nedávno rozběhli projekt Digitální Akademie Sodexo s cílem utišit hlad po digitální transformaci a zefektivnit práci svých zaměstnanců díky využívání digitálních technologií.

O společnosti Sodexo

Sodexo se svými 428 tis. zaměstnanci po celém světě působí ve více než 80 zemích. Většina z nás si pod názvem Sodexo vybaví stravenky, portfolio jejich služeb je ale ve skutečnosti daleko širší.

Sodexo je světový lídr v motivačních řešeních v podobě zaměstnaneckých benefitů včetně stravenek, volnočasových benefitů, systému Cafeteria, dárkových poukázek a benefitových programů. Vedle toho komplexní integrovaná řešení Sodexo zahrnují širokou škálu služeb od recepce, sterilizace zdravotnických zařízení, úklid, stravování až po péči o seniory a služby pro domácnost.

Výzva 

Důležitost digitální transformace pro úspěch na trhu si manažeři Sodexo začali uvědomovat v pravou chvíli. U tak rozsáhlého počtu zaměstnanců se drží krok s trendy v rámci způsobů práce a digitálními technologiemi obtížněji než u startupů, ale s dobrou vůlí to jde. Sodexo je tomu, jak záhy uvidíte, skvělým příkladem. Rezervy v Sodexo spatřovali zejména v oblasti řízení digitálních projektů a pracovní efektivity. Jejich cílem bylo pracovat jednodušeji a projekty řídit podle nejnovějších trendů.

“V tomto se potkal upřímný zájem Sodexo o změnu s našimi zkušenostmi a celostním přístupem k digitální transformaci,” uvedl na začátek CEO Digiskills Filip Dřímalka.

“Digiskills je poskytovatel školení, který nabízí komplexní řešení pokrývající veškeré vzdělávací potřeby na poli digitálních technologií. Byl to skvělý zážitek sestavit spolu s odborníky z Digiskills firemní vzdělávací program, který pokrývá všechny naše potřeby v oblasti rozvoje a významným způsobem se dotkl všech úrovní naší organizace,” doplnila Gergana Yordanova, HR ředitelka Sodexo.

Řešení

Spolupráce začala spoustou otázek, na které jsme hledali společné odpovědi. Velkou roli v tom sehrál assessment digitálních dovedností, který společnost Sodexo absolvovala jako jedna z prvních v České republice. Digital skills assessment představuje inovativní a systematický způsob, jak zjistit aktuální úroveň digitálních dovedností zaměstnanců a dopad vzdělávacích aktivit na poli digitálních technologií. V případě Sodexa ukázal, jakými směry se ve vzdělávání vydat, kdo jsou ve firmě digitální ambasadoři a kam se celkově chce v rámci našich aktivit posunout.

Poté jsme společně z řad zaměstnanců vybrali několik ambasadorů, kteří podstoupili první digitálně vzdělávací aktivitu - školící workshop na téma agility. Ten nám pomohl identifikovat, na které oblasti digitálních dovedností je třeba se zaměřit v Sodexo přednostně.

Jako ideální řešení na míru s největším dopadem na efektivitu práce, jsme navrhli projekt Digitální Akademie Sodexo. V ní se zaměstnanci vzdělávají jak formou prezenčních workshopů, tak formou online microlearningu, tedy za pomoci krátkých vzdělávacích videí. 

“Nejen, že mají v Digiskills širokou škálu řešení připravených k okamžitému použití, ale jejich tým je vždy připraven ke kooperaci při vytváření a vývoji řešení na míru společně s klientem velmi personalizovaným způsobem. Takto vznikla Digitální Akademie Sodexo - na základě mnoha diskuzí, různých myšlenek, proaktivity a kreativní energie na obou stranách,” vysvětluje Yordanova.

Jak přesně mikrovzdělávání v Sodexo vypadá? Každé pondělí zaměstnancům přijde e-mail s 5 vybranými tipy na digitální produktivitu. Zvolili jsme formát postupného uvolňování kurzů na našem vzdělávacím portálu, aby zaměstnanci dostávali přesně takové dávky vzdělávání, které jim vyhovují. Obojí řešení přineslo okamžité výsledky.

Nejžádanějšími digitálními dovednostmi v Sodexo jsou Office 365 (OneNote a Outlook) a témata spojená s agilitou.

Top online kurzy

 

Paralelně k microlearningu pořádáme v Sodexo workshopy agilního řízení projektů pro manažery, workshopy zaměřené na konkrétní oblasti digitální produktivity a další vzdělávací aktivity podle individuálních potřeb zaměstnanců (například workshop digitálního marketingu, webinář o efektivním využívání LinkedInu apod.)

 

Workshop v Sodexo

 

Zaměstnanci Sodexo dostávají digitálně “do těla” a máme dobré zprávy o tom, že se to pozitivně projevuje na jejich pracovních výsledcích. Nutno dodat, že motivace zaměstnanců ke vzdělávání je nezbytným předpokladem pro jeho úspěch, a ta v Sodexo opravdu nechybí. Chuť učit se novým věcem je citelná při každém našem setkání. Je radost jim předávat naše zkušenosti s digitálními technologiemi.

 

Úkoly během workshopu v Sodexo 

Výsledek

Pokrok ve způsobech práce v Sodexo začíná být viditelný v každé kanceláři. Velký dopad na pracovní efektivitu mělo to, že začali naplno využívat výhod digitálních nástrojů, především aplikace OneNote z balíku Office 365. Nové digitální projekty se pak řídí podle nejnovějšího trendu - agilně a efektivně. To všechno vytváří pracovní prostředí, které podporuje inovace a snižuje byrokracii.

Vize Sodexo o “akční firmě”, která je digitálně vyzrálá, ve které se pracuje agilně, investuje do lidí, aby svou práci dělali rádi, kde funguje digitální kultura, se začala naplňovat. Jsme rádi, že můžeme být součástí této cesty.

“Od začátku až do dnešní doby jsme pečlivě podporováni ve všech fázích vzdělávacího procesu - od komunikace, přes vytváření microlerningových programů, workshopů, až po hodnocení a zpětnou vazbu”, prozrazuje HR ředitelka Sodexo, Gergana Yordanova, a jedním dechem dodává: “Především díky tomu, že experti z Digiskills prokázali velkou flexibilitu, jsme byli schopni vzdělávací aktivity v průběhu spolupráce jemně vyladit a posunout dále. V důsledku toho se Digitální akademie ze Vzdělávacího projektu přeměnila na Transformační cestu pro naše týmy. A to je jen začátek”.

“Naše spolupráce ale v tuto chvíli, kdy byl v Sodexo nastaven dobrý trend digitální práce, nekončí. Plánujeme další workshopy detailněji zaměřené na vybrané nástroje a jejich konkrétní využití v praxi a další inovativní projekty, zaměřené na to, aby se firma Sodexo mohla dále rozvíjet,” komentuje na závěr CEO Digiskills.

Společná fotka po školení digitální produktivity

SDÍLET:
Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru
Jak si nastavit automaticky spouštěné aplikace po startu počítače a mít klid Produktivita

Jak si nastavit automaticky spouštěné aplikace po startu počítače a mít klid

Situace na denním pořádku: vašemu pracovnímu PC chybí odhodlání. Každé ráno mu trvá i několik minut…
14. května 8 min čtení číst více →
Agilita Buzzwords

Agilita

Agilita je pádlo v divokých vodách rychle se měnícího trhu a zároveň štít proti drsným ekonomickým…
28. srpna 3 min čtení číst více →
Ty nejlepší aplikace na cestování Produktivita

Ty nejlepší aplikace na cestování

Chystáte se na dovolenou, víkendový výlet, obchodní cestu za klienty nebo jen denně usedáte za…
17. srpna 4 min čtení číst více →
Logo

Máte otázky?

Zavolejte nám +420 704 821 259

Napište nám
podpora@digiskills.cz

  • Naše služby
  • Digiskills assessment™
  • Online kurzy
  • Akce
  • Blog
  • Přehled kurzů
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Office 365
  • Digitální produktivita
  • Bezpečnost a soukromí
  • Digiskills 365 Heroes
  • Efektivní práce z domu
  • Google Workspace (G Suite)
  • Mozek v kondici
  • Jak se stát efektivním leaderem?
  • Manažerské dovednosti
  • Agilita a agilní řízení
  • Trendy a inovace
  • O nás
  • Hledáme nové kolegy
  • Partneři
  • Obchodní podmínky
  • Kontakt
  • Zásady zpracování obchodních údajů