← Na předchozí stranu

Sponzor vs. digitální ambasador: Chyťte je všechny!

11. dubna3 min čtení

Ačkoli se mohou zdát tyto role podobné, každá z nich přináší do procesu digitální transformace jedinečnou sadu hodnot a funkcí. Podíváme na to, proč jsou digitální ambasadoři a sponzoři tak důležití pro podporu kultury vzdělávání ve firmách a jak se jejich role liší.

Důležitost digitálních ambasadorů a sponzorů

Dnes je pro organizace nezbytné, aby se neustále učily a adaptovaly. Digitální ambasadoři a sponzoři jsou katalyzátory těchto změn, protože pomáhají vytvářet prostředí, kde jsou inovace nejen přijímány, ale také vítány.

Digitální ambasadoři: Tahouni změn

Digitální ambasadoři jsou nadšenci do technologií, kteří se nebojí experimentovat a zkoušet nové digitální nástroje.

Jsou to týmoví hráči, kteří aktivně sdílejí své znalosti a zkušenosti, a tím motivují své kolegy k tomu, aby se nebáli digitálních technologií a využívali je ve svůj prospěch.

Tito ambasadoři jsou zároveň výbornými komunikátory, kteří dokážou vytvářet bezpečné prostředí pro sdílení a diskusi o nových nápadech a přístupech.

Sponzoři: Podpora na vyšší úrovni

Sponzoři v digitální transformaci jsou obvykle vedoucí pracovníci nebo klíčoví představitelé společnosti, kteří poskytují nezbytné zdroje, včetně financí a času, pro podporu inovativních projektů.

Jejich hlavní úlohou je odstranění překážek na cestě k inovaci a zajištění, že digitální transformace má dostatečnou prioritu a podporu na všech úrovních organizace.

Jak se liší a co přináší

Zatímco digitální ambasadoři jsou v první linii, přímo na pracovišti, sponzoři působí spíše v pozadí, ale jejich podpora je klíčová pro úspěch jakékoliv změny.

Ambasadoři vedou a inspirují své kolegy k adopci nových technologií. Jdou jim příkladem, sdílejí tipy a triky a podílejí na organizaci vzdělávacích akcí.

Na druhou stranu sponzoři zajišťují, že digitální transformace má dostatečné zdroje a je v souladu s celkovou strategií firmy.

Co přinášejí digitální ambasadoři:

  • podporují neustálou změnu a rozvoj dovedností;
  • vytvářejí bezpečný prostor pro učení a sdílení;
  • inspirují kolegy k experimentování a přijímání nových technologií.

Co přinášejí sponzoři:

  • zajišťují nezbytné zdroje a podporu pro inovativní projekty;
  • odstraňují organizační překážky;
  • podporují kulturu inovace na nejvyšších úrovních organizace.

Společně to jde lépe

Společně ambasadoři a sponzoři vytvářejí silný základ pro kulturu neustálého učení a zavádění inovací, které jsou v dnešním rychle se měnícím světě absolutně nezbytné.

Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak můžete podporovat role digitálních ambasadorů a sponzorů, neváhejte se zapojit do našich kurzů a workshopů. Společně můžeme vytvořit prostředí, které podporuje přijetí nových technologií na všech úrovních vaší organizace.

Pomůžeme vám identifikovat digitální ambasadory a systematicky rozvíjet jejich dovednosti a schopnosti.

Pro sponzory nabízíme cílený mentoring a digitální koučing, aby pochopili důležitost digitálních technologií a jejich možnosti i příležitosti, které se s jejich používaním otevírají.

← Na předchozí stranu

Jak nastavit vlastní pozadí v Microsoft Teams, Zoom a Google Meet?
Produktivita

Jak nastavit vlastní pozadí v Microsoft Teams, Zoom a Google Meet?

Ať už potřebujete zakrýt nepořádek v pokoji, zaujmout klienta stylizovanou virtuální kanceláří nebo…

Číst více
27. května 6 min čtení
Digitalizace hýbe světem… a HR
HR

Digitalizace hýbe světem… a HR

Buzzwordy jako digitalizace, automatizace procesů nebo robotizace pozorujeme na internetu už pěknou…

Číst více
13. července 2 min čtení
4 návyky, které vám zajistí více času
Produktivita

4 návyky, které vám zajistí více času

Pokud jste jako většina lidí, je pro vás time management stále nerozlousknutým oříškem. Někdo s…

Číst více
11. července 5 min čtení