← Na předchozí stranu

Sponzor vs. digitální ambasador: Chyťte je všechny!

11. dubna3 min čtení

Ačkoli se mohou zdát tyto role podobné, každá z nich přináší do procesu digitální transformace jedinečnou sadu hodnot a funkcí. Podíváme na to, proč jsou digitální ambasadoři a sponzoři tak důležití pro podporu kultury vzdělávání ve firmách a jak se jejich role liší.

Důležitost digitálních ambasadorů a sponzorů

Dnes je pro organizace nezbytné, aby se neustále učily a adaptovaly. Digitální ambasadoři a sponzoři jsou katalyzátory těchto změn, protože pomáhají vytvářet prostředí, kde jsou inovace nejen přijímány, ale také vítány.

Digitální ambasadoři: Tahouni změn

Digitální ambasadoři jsou nadšenci do technologií, kteří se nebojí experimentovat a zkoušet nové digitální nástroje.

Jsou to týmoví hráči, kteří aktivně sdílejí své znalosti a zkušenosti, a tím motivují své kolegy k tomu, aby se nebáli digitálních technologií a využívali je ve svůj prospěch.

Tito ambasadoři jsou zároveň výbornými komunikátory, kteří dokážou vytvářet bezpečné prostředí pro sdílení a diskusi o nových nápadech a přístupech.

Sponzoři: Podpora na vyšší úrovni

Sponzoři v digitální transformaci jsou obvykle vedoucí pracovníci nebo klíčoví představitelé společnosti, kteří poskytují nezbytné zdroje, včetně financí a času, pro podporu inovativních projektů.

Jejich hlavní úlohou je odstranění překážek na cestě k inovaci a zajištění, že digitální transformace má dostatečnou prioritu a podporu na všech úrovních organizace.

Jak se liší a co přináší

Zatímco digitální ambasadoři jsou v první linii, přímo na pracovišti, sponzoři působí spíše v pozadí, ale jejich podpora je klíčová pro úspěch jakékoliv změny.

Ambasadoři vedou a inspirují své kolegy k adopci nových technologií. Jdou jim příkladem, sdílejí tipy a triky a podílejí na organizaci vzdělávacích akcí.

Na druhou stranu sponzoři zajišťují, že digitální transformace má dostatečné zdroje a je v souladu s celkovou strategií firmy.

Co přinášejí digitální ambasadoři:

  • podporují neustálou změnu a rozvoj dovedností;
  • vytvářejí bezpečný prostor pro učení a sdílení;
  • inspirují kolegy k experimentování a přijímání nových technologií.

Co přinášejí sponzoři:

  • zajišťují nezbytné zdroje a podporu pro inovativní projekty;
  • odstraňují organizační překážky;
  • podporují kulturu inovace na nejvyšších úrovních organizace.

Společně to jde lépe

Společně ambasadoři a sponzoři vytvářejí silný základ pro kulturu neustálého učení a zavádění inovací, které jsou v dnešním rychle se měnícím světě absolutně nezbytné.

Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak můžete podporovat role digitálních ambasadorů a sponzorů, neváhejte se zapojit do našich kurzů a workshopů. Společně můžeme vytvořit prostředí, které podporuje přijetí nových technologií na všech úrovních vaší organizace.

Pomůžeme vám identifikovat digitální ambasadory a systematicky rozvíjet jejich dovednosti a schopnosti.

Pro sponzory nabízíme cílený mentoring a digitální koučing, aby pochopili důležitost digitálních technologií a jejich možnosti i příležitosti, které se s jejich používaním otevírají.

← Na předchozí stranu

Rok 2021 v číslech aneb "DIGITAL as the new NORMAL"
Produktivita

Rok 2021 v číslech aneb "DIGITAL as the new NORMAL"

Rok 2021 byl snad ještě rychlejší a kratší, než ty předchozí. Loni jsem ve svém shrnutí roku 2020…

Číst více
14. ledna 3 min čtení
Hiring 2.0: Nábor zaměstnanců se špetkou inovace
HR

Hiring 2.0: Nábor zaměstnanců se špetkou inovace

Nábor zaměstnanců může být i pro zkušeného HR manažera noční můrou. Těch mailů, co musí napsat a…

Číst více
28. února 10 min čtení
5 nejzajímavějších novinek z iOS 16
Produktivita

5 nejzajímavějších novinek z iOS 16

Očekávaný update operačního systému iOS je zde! Apple představil novinky v iOS již na začátku…

Číst více
16. září 2 min čtení