
-
Digiskills assessment™
Online kurzy
Digitální akademie
Case studies
Blog
- innogy intenzivně podporuje digitální růst svých zaměstnanců
- Sodexo na cestě digitální transformace
- Vzdělávání a digitální transformace
- Slavíme Den spolupráce odkudkoli a otevíráme vám naše kurzy
- Jak pracuje Petr Pouchlý AKA Jezevec, kapitán svobodné firmy Court of Moravia
- 5 kroků, jak vytvořit a pěstovat digitální kulturu
- Agilita
- Digitální snídaně
- Startup day
- Na vlastní kůži: 5 nejlepších aplikací na formuláře
- 10 důvodů pro digitální transformaci
- Microlearning
- Digitální transformace
- Digitalizace
- 4 návyky, které vám zajistí více času
- Jak pracuje Jan Mašek, inovátor a zakládající člen sítě Red Button
- 10 životně důležitých aplikací pro manažery
- Aplikace, bez kterých se moderní asistentka neobejde
- Onboarding “na inovativno”
- Jsem chatbot Amos, těší mě!
- Tabulka prvků Office 365: průvodce microsoftími aplikacemi
- Startup Day: Nalaďte ve firmě inovační náladu
- Jak si nastavit automaticky spouštěné aplikace po startu počítače a mít klid
- Jak jste na tom s digitálními dovednostmi?
- Jak na pracovní poradu, aby požírala o polovinu méně času a úsilí s lepšími výsledky
- Tu nejhorší práci při zavádění GDPR můžete nechat na digitálních technologiích
- Jak pracuje Dita Přikrylová, CEO Czechitas
- Digitální dovednosti, bez kterých je práce konzultanta těžká dřina
- Digital mindset aneb Veškerá snaha o digitalizaci bude k ničemu, když nezměníte své myšlení
- Nástroje pro online setkání, za které dáme ruku do ohně
- Mailujete chytře? To není tak jisté
- Hiring 2.0: Nábor zaměstnanců se špetkou inovace
- Jak pracuje Jozef Képesi, spoluzakladatel a technický ředitel Kiwi.com
- Carsharing jako firemní inovace? Proč ne
- Jak pracuje Filip Dřímalka, expert na digitální inovace
- 3 důvody, proč ve vaší firmě panuje chaos
Digitální transformace
31. července • 1 min čteníDigitální transformace je proces přeměny z neohrabané housenky k elegantnímu motýlovi. Přičemž zmiňovaný hmyz je paralelou pro vaši firmu. Neztrácejte až 500 hodin času ročně kvůli nedostatečnému využívání digitálních technologií.
Co je to digitální transformace?
Digitální transformace je přechod od zastaralých způsobů práce k těch efektivním.
Digitální transformace je proces, během kterého začínáte k práci využívat vhodné digitální technologie.
Digitální transformace je trochu bolestivý zákrok, který ale definitivně vyléčí potíže s neefektivními pracovními postupy.
Digitální transformace je jediný fungující prostředek pro zvýšení pracovní efektivity.
Proč právě digitální transformace?
Někteří zaměstnanci kvůli nedostatečnému využívání digitálních technologií při práci ztrácí až 500 hodin času ročně. S tím by se daly dělat divy!
Třeba rozjíždět nové projekty, provádět hluboké inovace produktů či expandovat na nové trhy. K tomu všemu je právě potřeba hodně času, který se ale ztrácí v neefektivních pracovních procesech.
Lidé prostě nestíhají svou práci, natož aby měli čas na “nějaké inovace”. Nejdříve se musí inovovat práce jako taková.
Potřebujete více argumentů? Přečtěte si 10 důvodů pro digitální transformaci.
Jak vypadá digitální transformace?
Digitální transformace představuje proces výměny tradičních – fyzických – pracovních nástrojů za digitální technologie.
Laicky řečeno: Je to ta chvíle, kdy vyměníte klasický papírový diář za ten digitální, flashku za cloudové úložiště, tužku a papír za TO-DO list.
Je to malý krůček pro zaměstnance, ale velký pro vaši firmu. Do digitalizace musí jít všichni jako jeden muž, jinak nefunguje.
Jak to pak v takové firmě, která prochází digitální transformací, vypadá?
Manažer řídí práci svého týmu v project management aplikaci, sekretářka operativně plánuje schůzky v online kalendáři, na porady se lidé připojují vzdáleně přes nástroj na videokonference, kolegové pracují v reálném čase ve sdíleném dokumentu na cloudu...
Drtivá většina pracovních úkolů se tím urychlí a spolupráce se nezadírá na neefektivních pracovních návycích. Žerty stranou!
Kde, kdy a s kým zažít digitální transformaci?
Na efektivitu práce se ve firmách hodně tlačí, ale když v tom zůstanou zaměstnanci sami, je to, jako když si mají vlastními silami zašít krvácející ránu na zádech. Možná se jim to po dlouhém snažení nějak “zaštychovat” podaří, ale pěkný pohled na to nebude a dost možná si u toho namohou krční páteř.
Podobné je to s digitální transformací. Je lepší si vzít na pomoc někoho, kdo se vyzná.
Kde, kdy a s kým tedy zažít digitální transformaci? Ve vaší firmě. Ideálně co nejdříve. S námi.
My v Digiskills s digitálními nástroji pracujeme na denní bázi, mnohé jsme do své práce již adoptovali, jiné jsme po vyzkoušení s díky odmítli. Tyto zkušenosti si od nás můžete vzít. Máme několik skvělých konzultantů na digitální transformaci, kteří vám pomohou najít řešení na míru potřebám lidí ve vaší firmě. Ozvěte se jim.
